? ? 東辛農(nóng)場公司按照集團(tuán)公司要求，切實加強(qiáng)定員定編和機(jī)構(gòu)管理，深化績效考核改革，健全風(fēng)控主管、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察管理體系，認(rèn)真排查整改各類風(fēng)險隱患，開展財務(wù)審計與內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，內(nèi)部治理體系和治理能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
今年，東辛將進(jìn)一步抓好內(nèi)控制度的修訂和培訓(xùn)，認(rèn)真開展財務(wù)審計、內(nèi)控、項目、黨建等制度執(zhí)行情況檢查，切實提高制度執(zhí)行力和約束力。強(qiáng)化成本分析管控，提高精細(xì)化管理水平。健全風(fēng)險排查防范長效機(jī)制，推進(jìn)風(fēng)控、財務(wù)、法務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)，認(rèn)真排查生產(chǎn)經(jīng)營、資金活動、食品質(zhì)量、安全環(huán)保、廉潔從業(yè)等方面風(fēng)險點，并制定整改“三清單”，提高抗風(fēng)險能力。嚴(yán)格定員定編工作，嚴(yán)控非生產(chǎn)性人員增加。實施人員、薪酬和績效改革，使工資收入與工作實際和實際貢獻(xiàn)緊密掛鉤，提高關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和緊缺急需的高層次、高技能人才薪酬待遇，切實做到能增能減，實現(xiàn)差別化的績效待遇。加強(qiáng)控參股企業(yè)監(jiān)管，增強(qiáng)外派財務(wù)總監(jiān)與產(chǎn)權(quán)代表監(jiān)督職責(zé)。充分發(fā)揮新成立的農(nóng)產(chǎn)品檢測公司監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)養(yǎng)殖全過程檢疫檢測，強(qiáng)化食品安全管控，為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
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