東辛農(nóng)場公司黨委始終把推進企業(yè)文化建設(shè)作為一種政治責(zé)任，納入農(nóng)場轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體規(guī)劃，制定切實可行的“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和實施方案，重在塑造企業(yè)之魂，引領(lǐng)農(nóng)場高質(zhì)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。該場建立以黨委書記為企業(yè)文化第一負(fù)責(zé)人的工作機制，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和專門的工作機構(gòu)，在人財物上給予大力的支持，分工負(fù)責(zé)，整體推進。在企業(yè)文化體系建設(shè)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行企業(yè)的核心價值觀，利用各種場合、各種方式傳播農(nóng)場特色文化、運用核心價值觀來指導(dǎo)和規(guī)范組織的行為，大力倡導(dǎo)與執(zhí)行企業(yè)自身的文化理念，引導(dǎo)廣大員工自覺、自發(fā)地踐行企業(yè)文化規(guī)范。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的宏觀指導(dǎo)下，突出工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)文化建設(shè)與加強和改進宣傳思想工作相結(jié)合、與群眾性精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合、與推進農(nóng)場的小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，本著文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展的原則，精心組織、分步實施。在廣大員工中廣泛開展形式多樣、豐富多彩的企業(yè)文化教育、培訓(xùn)等活動，持之以恒地抓好理念和規(guī)范的宣傳貫徹，在農(nóng)場各個層次樹立起價值共享和精神道德典范，真正實現(xiàn)特色企業(yè)文化的落地生根和開花結(jié)果，扎實有效地促進了東辛企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。
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