東辛農(nóng)場公司充分發(fā)揮科技人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式由資源要素型向科技引領型、生態(tài)優(yōu)先型轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力和全要素生產(chǎn)率。
近幾年來，東辛大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)計劃，加大智能化技術在生產(chǎn)管理中的應用，加強數(shù)據(jù)分析研究，有的放矢優(yōu)化生產(chǎn)措施，提高管理效率。在水產(chǎn)和奶牛養(yǎng)殖業(yè)兩大發(fā)展“引擎”上率先建成物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)遠程實時管控。堅持科技興企，先后與揚州大學、廣東海洋大學、黃海研究所等高校和科研機構聯(lián)姻合作，年均設置科研經(jīng)費200萬元以上。堅持“人才興場”戰(zhàn)略，加大人才引培力度，全場擁有人才總量454人，其中各類專業(yè)技術人員247人。創(chuàng)新專業(yè)帶頭人選聘機制，打通能工巧匠晉升通道，推動各類人才脫穎而出，打造一支專業(yè)精、技術強的精英團隊。建立健全創(chuàng)新獎勵制度，對取得管理、科技、營銷創(chuàng)新和提出合理化建議的人員給予獎勵，以“金點子”激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新活力。
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