東辛農(nóng)場(chǎng)有限公司結(jié)合新時(shí)代干部特質(zhì)要求，切實(shí)加強(qiáng)干部管理人員隊(duì)伍的能力建設(shè)，重點(diǎn)在“學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)”三識(shí)上下功夫、見實(shí)效、結(jié)碩果，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全場(chǎng)職工擰成一股鑄就轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。
當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的最大不足就是干部隊(duì)伍能力不足問題，一個(gè)干部能力主要體現(xiàn)在“學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)”三識(shí)上?！皩W(xué)識(shí)”，即知識(shí)、學(xué)問、涵養(yǎng)。東辛要求在職干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。做一個(gè)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，通過學(xué)習(xí)完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增長(zhǎng)本領(lǐng)才干，收到學(xué)以增智，學(xué)以致用的成效。深入實(shí)際調(diào)查研究，提高分析問題和解決問題的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，正確分析形勢(shì)、正確看待自己、正確看待組織、正確看待群眾、正確處理主觀與客觀、個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益等各種關(guān)系的意識(shí)和能力。既要讀“萬(wàn)卷書”，更要行“萬(wàn)里路”，善于從個(gè)人自身的工作閱歷中思考感悟，從職工群眾實(shí)踐創(chuàng)造中總結(jié)提煉，不斷強(qiáng)化自我修養(yǎng)、砥礪品質(zhì)、提升道德情操、積聚人格力量，不斷提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，駕馭主觀和客觀環(huán)境的能力。能干事、干成事還要具備政治智慧、工作勇氣、開拓精神、決斷能力。從實(shí)踐鍛煉、工作歷煉、困難錘煉中增強(qiáng)膽識(shí)，推進(jìn)東辛各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展.
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