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東辛農場公司堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，強化領導核心和政治核心作用，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心作用，以黨建工作新成效推動改革轉型、高質量發(fā)展。

東辛深化反腐倡廉教育和廉政文化建設，始終把監(jiān)督挺在前面，扭住關鍵環(huán)節(jié)，用好“四種形態(tài)”，持續(xù)整治職工群眾身邊的微腐敗和作風問題，營造風清氣正的政治生態(tài)。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持嚴管與厚愛并重、約束與激勵并舉，堅持有為才有位，加快健全三項機制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺。大力倡導“釘釘子”“馬上辦”的工作作風，推動黨員干部真抓實干，主動服務基層、服務一線、服務實體經濟，一級帶著一級干，一級做給一級看，樹標桿做表率，以時不待我、勇立潮頭的擔當，踐行開拓創(chuàng)新的農墾精神，改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進取、擔當作為，為農場高質發(fā)展、跨越發(fā)展匯聚強大正能量。