東辛農(nóng)場有限公司認真制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,在深入挖掘內部人才資源的基礎上,著力引進緊缺型人才和技術工人,創(chuàng)新重點人才跟蹤培養(yǎng)制度,為高質發(fā)展、富民強場打好組織基礎。
近幾年來,東辛建立健全專業(yè)帶頭人選聘機制,打通能工巧匠晉升通道,給位子、給票子、給擔子,推動各類人才脫穎而出,加快打造一支干事創(chuàng)業(yè)的精英團隊。完善創(chuàng)新獎勵制度,對取得管理、科技、營銷創(chuàng)新和提出合理化建議的人員給予獎勵,以“金點子”激發(fā)內生創(chuàng)新活力。認真落實全面從嚴治黨要求,促進黨員干部深刻領會新時代、新思想、新要求,以時不我待、勇立潮頭的擔當,踐行開拓創(chuàng)新的農(nóng)墾精神,努力改革創(chuàng)新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為,為農(nóng)墾農(nóng)場高質發(fā)展、跨越發(fā)展匯聚強大正能量。
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