日前，東辛已成功完成本年度職稱申報49人，其中初級職稱40人，中級職稱8人，副高級職稱1人。
為進一步發(fā)揮職稱管理在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中的導(dǎo)向激勵作用，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，自8月14日接到集團公司2024年職稱評定工作安排后，第一時間發(fā)布職稱申報通知，安排部署職稱申報工作，利用多種宣傳載體，廣泛宣傳職稱申報條件、程序、要求、時間節(jié)點、注意事項等，讓專業(yè)技術(shù)人員熟悉政策、把握政策，積極參加職稱申報，并將相關(guān)要求迅速傳達到全體員工，廣泛動員符合條件的員工應(yīng)報盡報。積極對接各相關(guān)部門，針對信息不全、漏項等問題進行及時反饋，并提出整改建議，確保申報工作有序推進。申報崗位涉及農(nóng)業(yè)技術(shù)、生態(tài)環(huán)境工程、建設(shè)工程、水產(chǎn)育繁、獸醫(yī)、思想政治等多個專業(yè)，對應(yīng)類別要求，逐條核實、嚴(yán)謹甄別，切實保障職稱申報材料質(zhì)量。“在職稱評審過程中，我們對申報材料逐一審核，確保材料的真實性和合規(guī)性，同時提供必要的指導(dǎo)和反饋，以提高申報成功率?！比肆Y源部工作人員孫溪蔓說。
下一步，東辛將進一步加強各類專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和使用，對職稱評審與技能鑒定人員開展當(dāng)期評審、下期評審預(yù)通知工作，確保符合條件人員及時取得職稱與技能等級資格，持續(xù)擴充人才儲備，為東辛健康高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。
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