走進東辛東旺奶牛養(yǎng)殖公司勞模創(chuàng)新工作室，一面滿滿的“降本案例墻”令人驚嘆。一個個降本攻關項目，見證著勞模創(chuàng)新工作室團隊的長年辛勤耕耘和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新要素。
長期以來，進口設備維護保養(yǎng)周期長、成本高是困擾奶業(yè)發(fā)展的一個普遍難題。為加快創(chuàng)新成果落地，勞模創(chuàng)新工作室團隊將技改創(chuàng)新與生產(chǎn)實際相結合，先后開展研究課題30余項，為職工搭建了提升素質(zhì)、實現(xiàn)價值的平臺，成功培養(yǎng)出一批專治設備疑難雜癥的“土專家”。2018年，勞模創(chuàng)新工作室團隊對進口刮糞系統(tǒng)部分功能區(qū)重新編程，最終實現(xiàn)配件國產(chǎn)化，打破了生產(chǎn)廠家的技術壟斷，節(jié)約直接成本數(shù)十萬元。勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目多次榮獲連云港市職工科技創(chuàng)新成果獎，先后獲評“江蘇農(nóng)墾勞模創(chuàng)新工作室”“全國農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
“我們要轉(zhuǎn)變觀念，樹立‘人人都是降本者’的價值導向，開動腦筋多提金點子……”在勞模創(chuàng)新工作室技術交流會上，“創(chuàng)新能手”丁培峰鼓勵全員積極建言獻策。圍繞節(jié)能減排、技術革新等主題，勞模創(chuàng)新工作室以師帶徒、技術培訓和交流研討等形式，激勵職工提升技術技能水平，打造肯鉆研、懂技術、會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。在勞模創(chuàng)新工作室的帶動下，公司上下強管理、控成本、優(yōu)結構，逐步提高疫病防治、牛群繁育、奶牛營養(yǎng)配方等關鍵技術崗位人才自給率。
傳統(tǒng)的奶牛養(yǎng)殖，全憑個人經(jīng)驗、技術開展工作。為實現(xiàn)生產(chǎn)管理數(shù)字化、智能化，勞模創(chuàng)新工作室組織開展數(shù)字牧場技能培訓，為牧場職工積累奶牛養(yǎng)殖數(shù)字系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗，使他們更全面地了解智慧化管理操作流程。牧場內(nèi)數(shù)字管理人才人數(shù)的增加，實現(xiàn)了配料、產(chǎn)奶、疾病處理等多環(huán)節(jié)降本增效，年節(jié)約100多萬元管理成本，不僅降低了人工費用，養(yǎng)殖水平和產(chǎn)奶質(zhì)量也得到了明顯提高。
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