? ? ? ?今年，東辛黨委進(jìn)一步提高政治站位，抽調(diào)人員成立質(zhì)量督查組，深入一線督查收種質(zhì)量，全力護(hù)航“三夏”生產(chǎn)?！叭摹惫ぷ鏖_展以來，由黨委組織部牽頭，成立相關(guān)考核組，分赴本部、外拓及托管基地各生產(chǎn)區(qū)大隊，重點對17個質(zhì)量督查小組、55名督查組成員進(jìn)行“現(xiàn)場閱卷”，作為考察識別干部的一項重要依據(jù)，進(jìn)一步提升干部考核識別精準(zhǔn)度和選人用人工作水平。
? ? ? “深入田間地頭后，我才切身感受到基層工作的不容易，生產(chǎn)一線的同志們都是24小時輪轉(zhuǎn)，讓我們很是敬佩?！鄙鐓^(qū)質(zhì)量督查組成員陳主任表示。
? ? ? ? 近年來，東辛黨委切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，不斷完善考核機制，實行月度、年終、專項指標(biāo)、階段突發(fā)性等考核，通過考核指標(biāo)分解、建立責(zé)任清單、層級動態(tài)管理，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展與日?？己擞袡C結(jié)合，把“考人”融入“考事”之中，考實考準(zhǔn)各級干部，塑造考核分明、獎懲到人的良好生態(tài)。下一步，東辛黨委將繼續(xù)發(fā)揮好考核在“三夏”工作中的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，為“三夏”工作保駕護(hù)航，全力打好打贏“三夏”攻堅戰(zhàn)。
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