東辛農(nóng)場公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),牢牢堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán),強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,保證選人用人政治合格、作風(fēng)過硬,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
東辛黨委從政治高度要求全場黨員干部首先加強(qiáng)黨性錘煉,提高政治素養(yǎng),弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決反對搞兩面派、做兩面人。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化宗旨意識(shí),主動(dòng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層發(fā)展、服務(wù)民生需求,發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化聚賢任能意識(shí),加強(qiáng)各類人才培養(yǎng),充分挖掘內(nèi)部人才資源,注重培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才和一線人才,吸引更多專業(yè)人才到農(nóng)場創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立農(nóng)場學(xué)科帶頭人聘任管理機(jī)制,對優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)管理和專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)農(nóng)場評選后可聘任為學(xué)科帶頭人,給予相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)和政治待遇,推動(dòng)各類人才脫穎而出,為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。