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東辛建設(shè)“犁文化”激發(fā)正能量
新聞來源:    點(diǎn)擊數(shù):7106    更新時(shí)間:2021/1/13    收藏此頁

東辛農(nóng)場公司大力加強(qiáng)以“犁文化”為核心的企業(yè)文化建設(shè),以打造“犁文化”為載體和平臺(tái),大大拓寬了企業(yè)經(jīng)營渠道和員工活動(dòng)空間,開辟和探索了企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新領(lǐng)域、新境界。

東辛在“十三五”規(guī)劃中積極培育具有時(shí)代特征和農(nóng)場特色的“犁文化”精神,在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營理念,自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則辦事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作,增強(qiáng)了員工文化認(rèn)同感,達(dá)到外樹企業(yè)形象,內(nèi)聚員工人心的目的。通過舉辦“道德模范”、“最美東辛人”等先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng),培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型,形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。大力推行人性化管理和經(jīng)營模式,把“以人為本”觀念貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序,把員工和群眾的利益放在首位,幫助員工和群眾解決在生產(chǎn)、生活、工作、家庭中遇到的實(shí)際問題,成為企業(yè)新的管理活動(dòng)模式,激發(fā)了員工和群眾的“動(dòng)情點(diǎn)”,樹立了報(bào)效農(nóng)場的“感恩心”,把潛在的精神動(dòng)力轉(zhuǎn)化成了現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,開拓了企業(yè)文化工作的新境界,釋放了推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。

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