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東辛“賽場選馬”激發(fā)“萬馬奔騰”
新聞來源:    點擊數(shù):7123    更新時間:2020/12/15    收藏此頁

      東辛農(nóng)場公司在干部人才“排兵布陣”中以實績論“英雄”,從傳統(tǒng)的“伯樂相馬”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場競爭的“賽場選馬”,搭建起了一個“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的平臺,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和民生建設(shè)的快速發(fā)展。

近年來,東辛著力打造“好班長、好班子、好梯隊”,抓住黨員干部特別是“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”,聚焦“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實”問題整治,堅持以實績論“英雄”,在環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、工作壓力大的地方考驗干部,在推進全場重點項目、重點工作落實上磨練干部、讓想干事的人有機會、干成事的人有舞臺,建設(shè)一支敢擔(dān)當(dāng)有作為、過得硬打勝仗的隊伍,為農(nóng)場改革發(fā)展提供強大的人才和動力支撐。在干部考核評價上,東辛圍繞崗位要求、專業(yè)特長、任職優(yōu)勢、工作實績進行評價,作為干部選拔的重要依據(jù),大大激發(fā)了機關(guān)部門和基層干部立足崗位,干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在新提拔的中層干部中,大多是在部門工作和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中作出突出貢獻的管理干部,他們?yōu)檗r(nóng)場的經(jīng)濟社會發(fā)展付出了辛勤的汗水,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可,成為這次干部選拔任用中的佼佼者。

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