東辛農(nóng)場公司充分發(fā)揮科技人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式由資源要素型向科技引領(lǐng)型、生態(tài)優(yōu)先型轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力和全要素生產(chǎn)率。
近幾年來，東辛大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)計(jì)劃，加大智能化技術(shù)在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析研究，有的放矢優(yōu)化生產(chǎn)措施，提高管理效率。在水產(chǎn)和奶牛養(yǎng)殖業(yè)兩大發(fā)展“引擎”上率先建成物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)管控。堅(jiān)持科技興企，先后與揚(yáng)州大學(xué)、廣東海洋大學(xué)、黃海研究所等高校和科研機(jī)構(gòu)聯(lián)姻合作，年均設(shè)置科研經(jīng)費(fèi)200萬元以上。堅(jiān)持“人才興場”戰(zhàn)略，加大人才引培力度，全場擁有人才總量454人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員247人。創(chuàng)新專業(yè)帶頭人選聘機(jī)制，打通能工巧匠晉升通道，推動各類人才脫穎而出，打造一支專業(yè)精、技術(shù)強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)。建立健全創(chuàng)新獎勵(lì)制度，對取得管理、科技、營銷創(chuàng)新和提出合理化建議的人員給予獎勵(lì)，以“金點(diǎn)子”激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新活力。
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