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? 　東辛農(nóng)場(chǎng)有限公司積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M(jìn)培育使用觀念，搭建人才共建共享平臺(tái)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)工人和緊缺性人才，積極探索建立人才脫穎而出機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　近年來(lái)，東辛建立健全人才人才引進(jìn)機(jī)制，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范選人用人程序，完善農(nóng)場(chǎng)干部選拔任用工作規(guī)程。加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，開(kāi)展改革發(fā)展問(wèn)卷調(diào)查，收集各類人才意見(jiàn)建議2000余條，其中合理化建議226條。開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，匯聚青年才俊智慧。加大人才引進(jìn)力度，新招聘大學(xué)生及成熟型人才160余名。結(jié)合黨員冬訓(xùn)，組織開(kāi)展基層黨務(wù)、職業(yè)技能等方面培訓(xùn)30余期，參培人員3000余人次，有效提高了從業(yè)人員的能力和水平。鼓勵(lì)年輕人才投身生產(chǎn)一線挑大梁，勇做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，通過(guò)小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，促進(jìn)創(chuàng)新型人才脫穎而出，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，激發(fā)內(nèi)生發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，為農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和動(dòng)力支撐。