近年來，在農(nóng)場公司黨委和上級團委的指導下，東辛農(nóng)場公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，圍繞中心，服務(wù)大局，穩(wěn)妥有序推進各項工作，引領(lǐng)團員和青年為東辛高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興挺膺擔當、團結(jié)奮斗，多次榮獲“連云港市五四紅旗團委”“青年文明號”等榮譽稱號。
堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，理想信念厚植于心。聚焦落實“四個走在前”“四個新”重大任務(wù)，扎實履行國企團建職能，努力把共青團鍛造成為新時代黨的有力助手和可靠后備軍。通過開展團員和青年主題教育“思想旗幟”“堅強核心”“強國復(fù)興”“挺膺擔當”4個專題學習、“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育、“學習思想跟黨走 勇當先鋒建新功”主題團日、黨的二十大精神宣講等活動，引導團員青年自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心聽黨話，牢記使命跟黨走，廣大團員青年“學精神、鑄信仰、明擔當”蔚然成風。召開大學生座談會，開展“傾聽青年促成長、走進基層促發(fā)展”大走訪大調(diào)研、“我為家鄉(xiāng)獻一計”金點子等系列活動，著力打造青年身邊的共青團。召開農(nóng)場團員代表會議，推選出席集團公司第一次團員代表大會代表7名，其中1人入選集團團委委員。
堅持以思想建設(shè)為根基，凝聚發(fā)展磅礴力量。拓展青年輿論陣地，強化意識形態(tài)，筑牢思想防線。通過農(nóng)場廣播電視、微信公眾號等傳媒手段，弘揚社會主義核心價值觀，選樹愛崗敬業(yè)青年典型，用身邊事教育身邊人。舉辦“暢談成長史，共筑東辛夢”青年員工論壇、“奮進新時代 青年‘愛廉說’”主題演講比賽，開展“牢記青年使命，決勝后發(fā)先至”主題學習調(diào)研等系列活動，赴沙河鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)現(xiàn)場觀摩農(nóng)村青年致富帶頭人創(chuàng)業(yè)基地，激發(fā)青年員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取的熱情。開展紅色實境教育，組織團員青年赴抗日山革命烈士陵園、新四軍紀念館、潘黃等紅色教育基地，緬懷革命先烈英勇事跡。組織團員赴云水灣濕地公園開展紀念五四運動104周年活動，通過拓展訓練磨煉青年團員的意志力，展現(xiàn)東辛青年積極向上的精神風貌。農(nóng)場公司多篇團青工作經(jīng)驗和宣傳報道在新聞網(wǎng)站、報刊上發(fā)表。
堅持以崗位建功為導向，急難險重體現(xiàn)擔當。近年來，農(nóng)場公司加快構(gòu)建以水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)為核心，以肉雞養(yǎng)殖、建筑及電力安裝、生物肥料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支持的“3+X”產(chǎn)業(yè)體系，為東辛團員青年發(fā)揮才智、創(chuàng)新進取提供了廣闊的舞臺。堅持把圍繞中心工作、服務(wù)高質(zhì)發(fā)展作為工作主線，重點開展青年勞動競賽、青年文明號、青年突擊隊等創(chuàng)建活動。東旺奶牛公司、水產(chǎn)公司集體養(yǎng)殖場榮獲“連云港市青年文明號”，奶牛生態(tài)養(yǎng)殖示范場安全督察組被評為“連云港市青年安全生產(chǎn)示范崗”。2名同志榮獲“連云港市青年崗位能手”，11名同志先后獲評“連云港市優(yōu)秀團干”“連云港市優(yōu)秀共青團員”，1名同志榮獲“全國巾幗建功標兵”“全國五一勞動獎?wù)隆?。加強志愿者隊伍建設(shè)，每年開展無償獻血、義務(wù)植樹、環(huán)境整治、交通文明行等志愿服務(wù)活動100余次，打響“志愿東辛”品牌。面對今年冰凍雨雪天氣，200余名團員青年迅速成立“青年突擊隊”，投身鏟雪除冰防凍一線，匯聚起青春志愿紅。堅持把年輕干部培養(yǎng)重心放到基層一線，推行高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部到養(yǎng)殖場、項目現(xiàn)場等生產(chǎn)一線“墩苗”歷練、到急難險重崗位磨礪培養(yǎng)，注重在項目經(jīng)理、各養(yǎng)殖場等管理團隊中優(yōu)先選拔人才。目前，東辛中層干部中，80、90后占比40%以上，已成為東辛干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。
堅持以服務(wù)保障為支撐，搭建平臺助力成長。結(jié)合冬春培訓，每年舉辦農(nóng)業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖等各種培訓20余期，參訓2000余人次。先后組織中青年干部赴浙江大學、復(fù)旦大學開展鄉(xiāng)村振興和創(chuàng)新能力提升培訓，到首農(nóng)集團、正大集團等國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習；累計選派120余名優(yōu)秀人才參加淮陰工學院、江蘇海洋大學在職學歷教育，提升專業(yè)素質(zhì)和學歷層次。“產(chǎn)學研”的良性循環(huán)，推動了東辛的科技進步，下屬企業(yè)創(chuàng)新團隊先后獲得國家實用新型專利20個，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動能。及時把脈服務(wù)盲點，為引進人才安家落戶當好“全職保姆”。提高生活待遇，為外來未婚大學生免費提供宿舍，給予就餐補貼，對生活困難大學生購買農(nóng)場開發(fā)的集中居住小區(qū)房屋給予一定補助。穩(wěn)定青年人才隊伍，組織團員青年赴青松嶺開展團建、與港口集團交友聯(lián)誼等活動，積極為青年人才“當紅娘”“搭鵲橋”。加大“傳幫帶”力度，當好青年人才“金牌導師”，開展“青藍工程”師徒結(jié)對活動，從思想、工作、生活全方位關(guān)心關(guān)愛青年人才成長發(fā)展。近年來，年均十余名外地大學生扎根農(nóng)場。
堅持以從嚴治團為基礎(chǔ)，組織建設(shè)縱深發(fā)展。始終堅持黨建帶團建，著力加強基層團組織和團干部隊伍建設(shè)。目前，農(nóng)場公司團委下設(shè)10個團支部，針對實際情況不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，努力做到組織建設(shè)不留死角。貫徹落實全面從嚴治團要求，在基層團組織中規(guī)范開展“三會兩制一課”、團情統(tǒng)計、“1+100”等基礎(chǔ)團務(wù)工作。注重運用“智慧團建”平臺，準確掌握共青團工作的基本情況，有效提升了團建工作的信息化、規(guī)范化、科學化水平。按照團市委“學社銜接”工作統(tǒng)一部署，積極響應(yīng)推進基層團組織規(guī)范化建設(shè)的號召，著力減少學生團員畢業(yè)后“失聯(lián)”現(xiàn)象，近兩年，通過線上平臺接轉(zhuǎn)組織關(guān)系94人。加強團員隊伍建設(shè)，嚴格團干部的任職標準，選拔經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、享有威信、相對年輕的同志從事團的工作。加強團干部理論學習，通過“青年大學習”、理論宣講等形式，提升團干部的政治素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作能力。
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