東辛農(nóng)場公司加強基層黨組織建設(shè)，落實黨建“四同步”“四對接”要求，把黨的建設(shè)責(zé)任和任務(wù)落實到基層，加強職工思想政治工作，使基層組織成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堅強堡壘。
東辛根據(jù)《國有企業(yè)章程制定管理辦法》對國有全資、控股企業(yè)章程進行修訂。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，謀劃黨建工作和中心工作目標(biāo)同步、行動同向、雙向聚焦，將黨組織政治優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。整合要素力量，動員廣大黨員干部奮戰(zhàn)生產(chǎn)經(jīng)營一線，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合深化“三創(chuàng)”主題實踐活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨員活力，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)一線高高飄揚，讓黨徽在平凡崗位上熠熠閃光。樹立融合黨建理念，始終做到中心工作開展什么、黨建工作就引領(lǐng)什么，中心工作需要什么、黨建工作就保障什么。探索建立“1+1”黨建共建新模式，穩(wěn)步推進企地共建、企村聯(lián)建、機關(guān)基層結(jié)對共建，提升黨建質(zhì)量水平。
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