東辛農(nóng)場公司堅持以人民為中心，持續(xù)加大民生投入，補(bǔ)齊民生短板，重點做好“保、提、增”三篇文章，讓職工群眾在共享農(nóng)場改革發(fā)展成果中享有更多的獲得感和幸福感。
一是保障好基本民生。目前部分地方新冠肺炎疫情形勢依然十分嚴(yán)峻，全場上下時刻繃緊思想之弦、擰緊責(zé)任“螺絲”，科學(xué)精準(zhǔn)抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保職工群眾生命安全和身體健康。完善社會保障體系，做好“五險一金”、免費(fèi)體檢、社會救助等工作，織密織牢社會保障安全網(wǎng)。嚴(yán)格落實“四不摘”政策，實施精準(zhǔn)脫貧防貧措施，確保貧困戶真脫貧、脫真貧，鞏固脫貧攻堅成果。
二是穩(wěn)步提升居民生活水平。持續(xù)推進(jìn)道路橋梁、綠化亮化、村莊拆遷等民生工程，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)民生領(lǐng)域短板。深度強(qiáng)化污染防治，實施增綠補(bǔ)綠工程，提高城鎮(zhèn)綠化覆蓋率，加快打造江蘇農(nóng)墾樣板小城鎮(zhèn)。
三是增強(qiáng)民生品質(zhì)。持續(xù)健全社區(qū)網(wǎng)格化治理和精細(xì)化服務(wù)機(jī)制，打造智慧社區(qū)，暢通為民服務(wù)“直通車”。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育新時期農(nóng)場文化，實現(xiàn)文化惠民。開展模范人物系列評選活動，以身邊好人好事教育人、感召人，倡樹社會新風(fēng)，傳遞正能量，提高職工群眾幸福指數(shù)。
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