為進一步拓寬選人用人渠道，探索完善市場化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，結合實際，決定面向社會和東辛農(nóng)場公司黨委管理的中層正職級干部公開選聘1名職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本情況
江蘇農(nóng)墾優(yōu)然牧業(yè)有限公司（以下簡稱“蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司”）成立于2022年4月，注冊資金6億元，位于連云港市徐圩新區(qū)東辛農(nóng)場山南分場一管理區(qū)，是江蘇省東辛農(nóng)場有限公司與內蒙古優(yōu)然牧業(yè)合資建設的標準化萬頭奶牛養(yǎng)殖場，是江蘇農(nóng)墾建墾以來單體投資最大的農(nóng)業(yè)項目之一，也是實施強核戰(zhàn)略后落地的重點工程之一。
二、選聘崗位及人數(shù)
江蘇農(nóng)墾優(yōu)然牧業(yè)有限公司副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。
三、崗位職責
（一）在蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司黨組織和董事會的領導下，協(xié)助經(jīng)理開展工作，向蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司董事會和經(jīng)理報告工作；
（二）參與經(jīng)理層對重大問題的研究決策，負責蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司奶牛養(yǎng)殖管理工作，完成經(jīng)營業(yè)績考核指標任務；
（三）完成蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司董事會和經(jīng)理層交辦的其他工作。
四、應聘資格和條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，遵紀守法，廉潔自律；
（二）具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，忠誠于企業(yè)，誠實守信，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，能夠自覺維護國家、股東、企業(yè)和職工的利益；
（三）具有過硬的專業(yè)素質和治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在行業(yè)、系統(tǒng)和專業(yè)領域有一定影響力和認可度；
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
（五）具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識或專業(yè)技能，有5年以上、存欄量5000頭以上的較大規(guī)模標準化奶牛養(yǎng)殖場場長工作經(jīng)驗；
（六）近5年內，應具有存欄量5000頭以上較大規(guī)模奶牛養(yǎng)殖場中層正職及以上管理崗位（含相當職級）任職經(jīng)歷；或農(nóng)場公司黨委管理的中層正職級（含相當職級）干部；
（七）應具有大學及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱；同時具有中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格證書者優(yōu)先；
（八）年齡要求：男性年齡不超過63周歲，女性年齡不超過58周歲（符合農(nóng)場公司黨委關于科級退休干部返聘工作的要求）；
（九）業(yè)績及能力特別突出者，可適當放寬條件。
五、選聘方式及程序
（一）報名
1. 報名時間：2022年6月7日—6月13日。
2. 報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。報名郵箱及聯(lián)系電話：dxnczhaoping@sina.com，0518—85058218。現(xiàn)場報名地點：東辛農(nóng)場公司人力資源部（機關辦公樓7樓）。
3. 報名材料：應聘者需登錄江蘇省東辛農(nóng)場有限公司網(wǎng)站（http://www.xg7718.com/）下載填寫《職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表》，將填寫完整的報名表，以及身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、近三年工作業(yè)績報告（應按規(guī)定格式撰寫）及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題命名為“應聘崗位+姓名”?，F(xiàn)場報名的提供上述材料原件及復印件。
4. 應聘資格和條件中對工作年限和年齡計算截至選聘公告發(fā)布之日。
5. 應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責。
（二）資格審查
根據(jù)本公告發(fā)布的選聘崗位資格條件，對應聘者的資格、條件等進行審查。農(nóng)場公司人力資源部通過電話、短信或郵件等方式通知應聘者資格審查結果及面試評估時間、地點等。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘/錄用資格。
（三）面試評估
對通過資格審查的人選進行面試評估。
（四）組織考察或背景調查及體檢
根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察或調查人選，在一定范圍內進行背景調查，或發(fā)布考察預告、進行民主測評、政治體檢和個別談話考察。考察人選按要求進行體檢。
（五）決定和公示
根據(jù)考察或背景調查結果，確定擬錄用人選，按照相關規(guī)定履行審批程序后，進行聘任前公示，公示結果不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。
（六）聘任管理
蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司授權董事長與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書，按照約定進行業(yè)績考核、實施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。
六、注意事項
1. 應聘人員對提交的報名材料及相關信息真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
2. 企業(yè)對所有報名材料保密，報名材料不予退還。
江蘇省東辛農(nóng)場有限公司人力資源部
2022年6月6日
附件：1.職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表
2.近三年業(yè)績工作報告（格式）
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